Korzystanie z usług outsourcingowych, w tym utrzymania czystości, cieszy się coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców. Takie rozwiązanie okazuje się korzystne z finansowego punktu widzenia, umożliwiając jednocześnie współpracę ze specjalistami w swojej dziedzinie. Dlaczego warto korzystać z usług zewnętrznej firmy sprzątającej? Odpowiadamy w poniższym artykule!
Utrzymanie czystości w biurze, na hali produkcyjnej czy w punkcie handlowym to duże wyzwanie dla przedsiębiorców. W wielu przypadkach nie wystarczy posprzątać raz w tygodniu - konieczne jest codzienne mycie, czyszczenie czy zabezpieczanie maszyn, urządzeń, a nawet powierzchni płaskich. Na rynku działają firmy sprzątające, które realizują konkretne zadania, zgodnie ze specyfiką danego przedsiębiorstwa. Z ofertą jednej z nich można zapoznać się na stronie internetowej https://wikami.com.pl/. W firmach sprzątających zatrudnione są osoby, które posiadają niemałe doświadczenie w realizowaniu procedur mających na celu utrzymanie czystości w różnego typu obiektach. Oferta dostosowana jest do potrzeb przedsiębiorstwa, mając na uwadze między innymi częstotliwość sprzątania konkretnych pomieszczeń.
Zatrudnienie pracownika, który będzie odpowiedzialny za utrzymanie czystości, to spory wydatek dla pracodawcy. Przedsiębiorcy szukają dziś sposobów na ograniczenie kosztów, a jednym z nich jest właśnie korzystanie z usług firm zewnętrznych. Jest to korzystne ze względów finansowych, gdyż pozwala:
- uniknąć konieczności opłacania składek ZUS za pracownika,
- ponosić koszty jedynie wtedy, gdy usługi rzeczywiście są realizowane,
- dostosować zakres usług do posiadanego budżetu,
- uniknąć konieczności ponoszenia kosztów związanych na przykład z urlopami czy zwolnieniami lekarskimi pracowników.
Kwota, na jaką firma sprzątająca wystawia co miesiąc fakturę, ustalana jest indywidualnie. Przedsiębiorca może korzystać z szerokiego bądź węższego zakresu usług, zgodnie ze swoimi potrzebami oraz budżetem, jakim dysponuje. Jednocześnie nie musi zastanawiać się, w jakim wymiarze czasu pracy oraz za jaką stawkę zatrudnić pracownika. Warto pamiętać, że w przypadku pracowników etatowych koszty ponosi się bez względu na to, czy dana osoba wykonuje swoje obowiązki, czy też chwilowo nie ma dla niej zajęcia.
Kolejnym problemem, z jakim często borykają się przedsiębiorcy, jest duża rotacja pracowników. Dotyczy ona zwłaszcza osób zatrudnionych na niższych szczeblach, których wynagrodzenie nie jest wysokie. Duża rotacyjność wymaga wdrożenia nowo zatrudnionych osób w obowiązki, co generuje kolejne koszty, a dodatkowo jest problematyczne z punktu widzenia pracodawcy. Doświadczony pracownik musi bowiem, zamiast wykonywać kolejne zadania, przeprowadzić podstawowe szkolenie. Może też okazać się, że chwilowo nie sposób wypełnić grafik, zwłaszcza jeśli w przedsiębiorstwie trzeba sprzątać nawet kilka razy dziennie. Korzystając z usług firmy zewnętrznej, tego problemu nie ma - w wyznaczonym miejscu zawsze stawi się osoba gotowa wykonywać powierzone jej obowiązki.
Przedsiębiorcy doskonale wiedzą, że zatrudnienie osoby, która lubi sprzątać i potrafi to robić, stanowi ogromne wyzwanie. Często borykają się z problemami, takimi jak niedomyta podłoga, resztki smaru na maszynach czy kurz na biurkach. W sprzątaniu trzeba być dokładnym oraz sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Trzeba też wiedzieć, jakie środki czystości zastosować w konkretnym przypadku. Osoba, która pracuje w firmie sprzątającej, posiada dużą wiedzę w tym zakresie oraz doświadczenie zawodowe. Wbrew pozorom sprzątać nie każdy może, zwłaszcza jeśli nie lubi wykonywać tego rodzaju czynności. Problemem w przypadku pracowników etatowych jest również czas pracy - współpracując z firmą zewnętrzną, nie jesteśmy związani godzinowo. Oznacza to, że pracownik firmy sprzątającej wykonuje swoje obowiązki tak długo, aż uda mu się osiągnąć pożądane efekty, zaakceptowane przez zleceniodawcę.
