Jak podnieść efektywność pracowników w firmie?

Jako pracodawca z pewnością chciałbyś, aby Twój personel wykorzystywał swój potencjał w 100% i zawsze z pełnym zaangażowaniem podchodził do wykonywania powierzanych mu zadań. Czy wiesz jednak jak zagwarantować mu wysoką efektywność? Wysokie wynagrodzenie i zachęta w postaci awansu to bez wątpienia dobra motywacja, ale niewystarczająca, jeśli zależy Ci na optymalnej wydajności Twojej firmy. Dlatego powinieneś rozważyć sięgnięcie po programy wellbeing.

Na czym polega wellbeing?

Wellbeing oznacza sposób zarządzania personelem ukierunkowany na dbanie o jego ogólny dobrostan, czyli samopoczucie psychiczne i fizyczne. To od niego w głównej mierze zależy skuteczność pracowników w firmie i dlatego właśnie od niego powinieneś zacząć zmiany w stosowanym modelu biznesowym, jeśli chcesz zwiększyć wyniki wydajności. Wprowadzenie wellbeing w firmie przez Bloomify.app może obejmować różne strategie i przyjmować różne formy – wszystko zależy od specyfiki danej branży i potrzeb pracowników. Najczęściej na programy tego typu składają się warsztaty tematyczne i sesje coachingowe. Podczas warsztatów uczestnicy m.in. poznają zasady zdrowego odżywiania, uczą się budować odporność psychiczną i testują najskuteczniejsze techniki relaksacji. W ich trakcie mogą też dowiedzieć się jak właściwie zadbać o swoje środowisko pracy implementując w nim ergonomiczne rozwiązania. Sesje coachingowe natomiast pobudzają ich chęć do działania, koncentrację i kreatywność, są także wsparciem w trudnych chwilach i pomagają rozwiązywać osobiste oraz zawodowe problemy. Często na w skład programów wellbeing w firmie wchodzą też inne narzędzia motywacyjne, jednak edukacja i opieka psychologiczna to absolutna podstawa.

Czy to naprawdę działa?

Jak pokazują badania, wellbeing znacząco podnosi skuteczność pracowników w firmie, ponieważ przyczynia się do poprawy ich wytrzymałości fizycznej oraz możliwości intelektualnych i dzięki temu w widoczny sposób wpływa na ich efektywność. Stąd też tak duża popularność programów wellbeing w polskich firmach. Wymienione wyżej narzędzia stosują już nie tylko duże korporacje, ale też małe i średnie przedsiębiorstwa. Jeśli Twoja firma ma pozostać konkurencyjna, Ty też musisz sięgnąć po programy wellbeing.